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[Vol.3] AIは職人のウェルビーイングに貢献するか?|フロントラインワーカーの技能伝承とテクノロジー
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[Vol.3] 多様な生態系が未来をひらく|イギリスの進化生態学者に聞く「生物多様性と文化」
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[Vol.3] これからどうなる?日本の「健康」│Baba lab桑原さんと考える、健康な人生の過ごし方
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問いからはじまる
桜は花見だけ?
AIの学習に発電所が必要って本当?
Safety-Ⅱってどういう考え方?
現場を救う秘密って何?
光速が遅い?
興味のタネってなんだろう?
エアモビリティのあるまちづくりとは?
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[Vol.3] AIは職人のウェルビーイングに貢献するか?|フロントラインワーカーの技能伝承とテクノロジー
AIによる技能伝承では、単なる知識の伝達を超えて、個々の職人のウェルビーイングを考慮したシステムが求められています。南部鉄器職人の田山貴紘さんは、若手職人の育成経験から「待つ」ことの重要性や個人の特性に応じた指導の必要性を見出しました。その知見は、AIによる技能支援にも活かせる可能性があります。若手とベテランの職人どちらのウェルビーイングも高めるために、AIをどのように活用していけばいいのか、日立の研究者たちと田山さんが考えます。
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対話
AI時代の人材育成
伝統工芸の未来
AIは職人を幸せにできるか?
「待つ」ことの重要性
一人一工房
人はAIとどう向き合うべきか?
未来の職人像
技能伝承とテクノロジー
ウェルビーイングの輪郭を明らかにする
[Vol.2] AIと人が紡ぐ新しい技能継承のかたち|フロントラインワーカーの技能伝承とテクノロジー
南部鉄器の職人・田山貴紘さんの工房では、AIを活用した革新的な技能伝承に取り組んでいます。「ブレインモデル」と呼ばれるAIシステムは、熟練職人の思考プロセスを言葉で可視化し、若手職人が鋳造の不具合を検証したり新しい作品を構想したりするのをサポートしています。Vol.2では、この「AI師匠」の具体的な活用法と成果を掘り下げるとともに、日立製作所が開発中のメタバースを活用したフロントラインワーカー支援システムとの共通点や、AI活用による技能伝承の未来像について議論を展開します。
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対話
AI師匠
職人の思考プロセス
AIは熟練職人の頭の中を理解できるのか?
伝統工芸
技能伝承とテクノロジー
不具合検証
デジタルツイン
次世代の技能支援
ウェルビーイングの輪郭を明らかにする
[Vol.1] 熟練職人の頭脳をAIが解き明かす|フロントラインワーカーの技能伝承とテクノロジー
製造現場、物流、医療など、さまざまな業界の最前線で頭脳と肉体を駆使して働くフロントラインワーカー。人手不足が深刻化する中で、熟練者の技能をいかに継承していくかが課題となっていますが、伝統工芸の世界も同様です。岩手県盛岡市の南部鉄器職人・田山貴紘さんは、熟練職人の「暗黙知」を言語化し、AIを活用することで、若手職人の育成期間を大幅に短縮することに挑んでいます。今回は、その革新的な取り組みを手がかりに、テクノロジーを活用した効率的な技能伝承の可能性と、それによるフロントラインワーカーのウェルビーイング向上について、日立製作所 研究開発グループ 技師⻑ 兼 ウェルビーイングプロジェクトリーダの...
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対話
伝統工芸×AI
技能伝承とテクノロジー
職人の技を短期間で学ぶ手法とは?
南部鉄器
暗黙知の可視化
職人育成
守破離
30年の修行を10年以内に短縮できるか?
ウェルビーイングの輪郭を明らかにする
[Vol.3] 多様な生態系が未来をひらく|イギリスの進化生態学者に聞く「生物多様性と文化」
なぜ、私たち人類の未来にとって、生物多様性の維持・回復が不可欠なのでしょうか?Vol.2に引き続き、インペリアル・カレッジ・ロンドン(以下、ICL)の進化生態学者ウィル・ピアース博士と研究開発グループの研究者が、生物多様性と文化の深い関わりを議論します。Vol.3では、ICLの政策提言書が発信した「単なる植林ではなく、多様な生態系の回復を」というメッセージを軸に、自然と人間が共生する未来を模索します。
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生物多様性の回復
里山
再野生化
生物多様性と文化
政策提言書
気候変動
ネップ・エステート
自然を愛する
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