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[Vol.1]数理モデルには、言葉を超えた奥深さがある|社会課題は数理で解けるのか?
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[Vol.3]人間にしかないスキルと「働きがい」のゆくえ|生成AIで変えていく、働き方と生活のこれから
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[Vol.3]シンギュラリティはもう来ている。AIと人間のこれから│京都大学 出口康夫さんと語る、生成AIと働く人のウェルビーイング
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問いからはじまる
オフィスに人は戻ってくるのか
SFは未来の夢をみるか?
社会課題は儲からないと思っていませんか?
AIにコントロールされるか、コントロールするか?
飛躍したAIは敵か味方か
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[Vol.1]数理モデルには、言葉を超えた奥深さがある|社会課題は数理で解けるのか?
人間社会に存在する、数多くの複雑な課題。これらの問題は数理で解決すことができるのでしょうか。本記事で対話を行ったのは、粘菌に関する研究でイグ・ノーベル賞(認知科学賞と交通計画賞)の受賞経験がある、北海道大学電子科学研究所 教授の中垣俊之さんと、日立でCMOSアニーリングの研究を立ち上げ、現在はその研究開発部隊を率いる山岡雅直。世の中にある課題を、一度数理の言葉に置き換えてから解くアプローチについて語り合います。さらには、コンピューターが今後どのように発展していくかについても探ります。
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対話
コンピューターと粘菌と人間の共通点
数理モデル
自律分散
粘菌
中垣俊之
北海道大学
CMOSアニーリング
社会課題は数理で解けるのか
[Vol.3]人間にしかないスキルと「働きがい」のゆくえ|生成AIで変えていく、働き方と生活のこれから
私たちの働き方を大きく変える可能性を持つ「生成AI」。それゆえに、世代や業界によって生成AIが急速な普及していくことに対するとらえ方はそれぞれ異なります。肯定的にとらえる人もいれば、否定的にとらえる人もいるようです。生成AIとの親和性が高いといわれる20代の若者は、その可能性をどう受け止めているのでしょうか? AINOW編集長で株式会社Cinematorico Founder & COOの小澤さん、株式会社piconのCOOでエンジニアの渋谷さん、株式会社サイバーエージェントでAIクリエイティブプランナーを務める洞ノ上さんの3名をゲストに、日立製作所 研究開発グループの神崎がお話を伺いま...
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対話
生成AI
20代の働き方
小澤健祐
渋谷幸人
洞ノ上茉亜子
Z世代
生成AIで変わる働き方と生活
ハードスキル重視からソフトスキル重視への転換
ビジネスアーキテクト
[Vol.2]誰でも「言語化できれば創造できる」のか?|生成AIで変えていく、働き方と生活のこれから
私たちの働き方を大きく変える可能性のある「生成AI」。その代表格であるChatGPTに触れる機会が増えたという人も少なくないでしょう。その状況は、生成AIに対する捉え方の世代間ギャップを浮き彫りにしました。20代の若者は、生成AIを取り巻く今をどう感じているのでしょうか? 前回に引き続き、生成AIの活用が進んでいるといわれる職種で活躍している、AINOW編集長で株式会社Cinematorico Founder & COOの小澤さん、株式会社piconのCOOでエンジニアの渋谷さん、株式会社サイバーエージェントでAIクリエイティブプランナーを務める洞ノ上さんに、進行を務める日立製作所 研究...
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対話
生成AI
20代の働き方
小澤健祐
渋谷幸人
洞ノ上茉亜子
Z世代
生成AIで変わる働き方と生活
生成AIによる個人のエンパワーの加速
生成AIの活用法
[Vol.1]20代が使い倒して見えてきた生成AIの現在地|生成AIで変えていく、働き方と生活のこれから
ChatGPTをはじめとする「生成AI」の急速な普及により、私たちの働き方は大きく変わろうとしています。「産業革命に匹敵する歴史的転換点」とも評される生成AIの登場を、20代の若者たちはどう受け止めているのでしょうか? 生成AIの活用が進んでいるといわれる職種で活躍している3名のゲスト——AINOW編集長で株式会社Cinematorico Founder & COOの小澤さん、株式会社piconのCOOでエンジニアの渋谷さん、株式会社サイバーエージェントでAIクリエイティブプランナーを務める洞ノ上さんを迎え、日立製作所 研究開発グループの神崎がお話を伺います。3回に分けてお届けする本セッ...
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生成AIで変わる働き方と生活
生成AIプロダクト
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