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[Vol.3]「縄文2.0」と幸せなチーム作り｜仲山進也×矢野和男 AI時代の幸せなチームの作り方

効率を求めて最適化してきたはずの組織なのに、なかなか成果が出ない。協力し合っているはずなのに、メンバーが疲弊している。──そんな課題を感じたことはないでしょうか？それは、私たちの働き方がいま大きな転換点にあるからかもしれません。楽天大学学長の仲山進也さんが提唱するのが、縄文時代の協創的な関係性をアップデートした「縄文2.0」です。縄文時代に学ぶ新たな組織のあり方について、仲山さんと日立製作所フェロー兼ハピネスプラネット代表取締役CEOの矢野和男が語り合います。

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レポート縄文2.0の未来とは？分業の限界ネットワークの基本は「3」仲山進也矢野和男縄文文化と弥生文化お祭りコミュニティ新たなフラットの定義 AI時代の幸せなチームの作り方

[Vol.2]「お題設計アプローチ」でチーム力を伸ばす｜仲山進也×矢野和男 AI時代の幸せなチームの作り方

かつてないスピードで変化する時代を生きる私たちには、決まった正解を覚える力ではなく、良質な問いをもとに、仲間とともに試行錯誤しながら進む力が求められています。生成AIは、人の学びやチームづくりにどのように寄り添えるのでしょうか。楽天大学学長の仲山進也さんと、日立製作所フェロー兼ハピネスプラネット代表取締役CEOの矢野和男が語り合います。

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対談お題設計アプローチとは？生成AIとプロンプト集合知能が未来を変える？仲山進也矢野和男分身と異能フィレンツェ日本人のブレイクスルー AI時代の幸せなチームの作り方

[Vol.1]「三角形のつながり」で、変化する時代を生きる｜仲山進也×矢野和男 AI時代の幸せなチームの作り方

生成AIの登場は、個人の働き方にとどまらず、チームや組織のあり方にも大きな問いを投げかけています。生成AIとともに働く時代に、人と人とのより良い協働関係はどうしたら作れるのでしょうか？「問い」と「学び」を軸に、幸せなチーム作りのヒントを探ります。Vol.1では、楽天大学学長の仲山進也さんと、日立製作所フェロー兼ハピネスプラネット代表取締役CEOの矢野和男が、生成AIとの関係性とチームづくりの本質について語り合います。

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対談生成AIで変わる働き方チーム作り三角形のつながりって何？仲山進也矢野和男情報ネットワークの力編集者モード専門家マインド AI時代の幸せなチームの作り方

面白いと感じたことが、次の面白いことを連れてくる｜Che・ke・la・bo

研究開発グループのメンバーが普段の生活で、どのようなことを考え・感じているのか、個々人の注目するモノやコト、それに対する価値観を覗き見るコンテンツ、Che・ke・la・bo（ちぇけらぼ）。今回は、日立京大ラボの立ち上げ時より9年間京都で暮らしてきた嶺竜治さんが、就職後初めて手がけた郵便区分機開発との不思議な縁からはじまる京都の魅力について語ります。

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対話 Che・ke・la・bo 趣味が仕事につながる瞬間聞く姿勢人生の交差点は郵便局だった？旅行貯金京都暮らし独特すぎる京都の住所神事と暮らしが融合する街 90冊のフォトブック

[Vol.3] AIは知能を奪うか、拡張するか？｜AI・ロボットの未来とウェルビーイング

AIとロボットがもたらす未来は、人間の知能やコミュニケーションにどのような変革をもたらすのでしょうか。東京大学教授の暦本純一さんと、日立製作所研究開発グループの研究者とデザイナーが、デジタルデバイド（情報格差）の克服やAIと生きるフロントラインワーカーの未来について議論します。AIやロボットと人の望ましい関係を模索しながら、現場で働く人々のウェルビーイングを高める方向性を探ります。

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対話デジタルデバイド AIの「いいね」でやる気アップ？ウェルビーイングの輪郭を明らかにする AI・ロボットの未来とウェルビーイングパーソナライズされた教育 AIのせいで知能が衰える？AIが人間の仕事を奪う？職場のコミュニケーション人間が対面で働く意味

[Vol.2] AIが進化すると人間の「効能感」が高まる？｜AI・ロボットの未来とウェルビーイング

AIとロボットの進化は、人間の仕事や学びにどんな影響を与えるのか？「人間拡張」研究の第一人者である東京大学教授の暦本純一さんと、日立製作所研究開発グループのロボティクス研究者とデザイナーが議論する座談会。今回は、Efficacy（効能感）とEfficiency（効率性）という2つの軸から、人間拡張と自動化の関係を考察するとともに、現場視点のロボット開発やヒューマノイドの進化について、深掘りしました。

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対話効能感と効率性 AIの進化が速すぎるウェルビーイングの輪郭を明らかにする AI・ロボットの未来とウェルビーイング人間拡張と自動化人間はクリエイティブな仕事に集中できる？現場視点のロボット開発ヒューマノイドの可能性ロボットとVRの融合

[Vol.1]「人間拡張」が変える現場の働き方｜AI・ロボットの未来とウェルビーイング

AIやロボットの進化は、さまざまな現場の最前線で働くフロントラインワーカーの働き方をどのように変えていくのでしょうか。生産性の向上だけにとどまらず、フロントラインワーカーのウェルビーイングを高めるために、AIやロボットはどんな役割を果たすのでしょうか。「人間拡張」研究の第一人者である東京大学情報学環教授の暦本純一さんを迎え、日立製作所研究開発グループロボティクス研究部の橋爪滋郎、山田弘幸と企画室の塚田有人が議論しました。

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対話人間拡張人間とロボットの協業人間がAIに指示される？ウェルビーイングの輪郭を明らかにする AI・ロボットの未来とウェルビーイング AIと人間の融合模倣学習ロボットロボットは人間のやりがいを奪うか？模倣する喜び

[Vol.3]明日の医療をつくるイノベーションに必要なこと｜細胞社会から人間社会を学ぶ

「医療には人の役に立てるワクワクがある」と語る京都大学医生物学研究所の河本宏教授。そして「ワクワクが共有できる相手とはオープンイノベーションに取り組みやすい」と考えている日立神戸ラボの武田志津と半澤宏子。医生物学研究所と日立神戸ラボとの共同研究から得られたこと、これからのオープンイノベーションに必要なことについて、同じゴールを見据える3人が語り合いました。

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対話細胞でがんや感染症を治せる時代？ワクワクからはじまるイノベーションオープンイノベーション再生医療薬になる細胞細胞の大量生産発明の芽細胞社会から人間社会を学ぶ

研究室の外にヒントがある。環境問題の研究者が出会った「リベラルアーツ」と「異文化体験」｜Che・ke・la・bo

研究開発グループのメンバーが普段の生活で、どのようなことを考え・感じているのか、個々人の注目するモノやコト、それに対する価値観を覗き見るコンテンツ、Che・ke・la・bo（ちぇけらぼ）。今回は、研究を通じて持続可能な社会への移行と向き合うタマヨエフラインさんが、研究者にこそリベラルアーツが必要な理由や、日本人の栄養学に対する知識の深さについて語ります。

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対話 Che・ke・la・bo Just Transition 栄養教育正義論日本への信頼サステナブルファイナンスリベラルアーツジョン・ロールズ健康意識

[Vol.2]共感の喜びと科学コミュニケーション｜細胞社会から人間社会を学ぶ

京都大学医生物学研究所の河本宏教授は以前から、イラスト制作やバンド活動など、さまざまな研究外活動を積極的に発信しておられ、「そうした活動には共感してもらえる喜びがある」と話しています。そんな幅広い趣味をお持ちの河本教授と共に、日立神戸ラボで再生医療向け細胞自動培養装置の社会実装に取り組む武田志津と半澤宏子が、科学コミュニケーションについて語り合いました。

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対話科学と社会は対話できるのか共感を生む科学コミュニケーション生命倫理細胞培養再生医療細胞社会から人間社会を学ぶ

[Vol.4] 分人主義を取り入れた職場は幸せか│平野啓一郎さんと考える、AI時代の「分人」と「ID」

AIを同僚に、メタバース上で仕事をするー。そんな未来がいま、すぐそこまで来ています。私たちが安心してよりよく働くために、未来の職場には何が必要なのでしょうか。「分人主義」を提唱する小説家の平野啓一郎さんと共に、日立製作所研究開発グループデザインセンタ技術顧問の平井千秋、システムイノベーションセンタ主任研究員の鈴木茜、先端AIイノベーションセンタ主任研究員の藤原貴之が語り合います。モデレータは、デザイナーの高田将吾です。

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レポート働きやすい職場とは分人とクリエイティビティ振るまい平野啓一郎アバターライフステージモデル全時間モニタリングぼーっとする分人 AI時代の「分人」と「ID」

[Vol.1]細胞の不思議と生きるヒント｜細胞社会から人間社会を学ぶ

免疫細胞を長年研究してきた京都大学医生物学研究所の河本宏教授は「細胞は役割分担が明確でルールにもとづいた社会がある」と語ります。京都大学とのオープンイノベーションをはじめ、再生医療の研究を進めている日立神戸ラボの武田志津と半澤宏子が、細胞のおもしろさと細胞社会について河本教授と共に語り合いました。

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対話細胞社会から人間社会を学ぶルールと役割分担免疫細胞の驚くべき協力関係細胞生物学再生医療細胞の進化

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